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濮陽市引進高層次人才(團隊)工作實施辦法(試行)

第一章 總 則

 

第一條 為規范高層次人才(團隊)引進工作,根據《濮陽市引進培養高層次人才(團隊)創新創業若干規定(試行)》(濮發〔2015〕23號,以下簡稱《若干規定》)精神,制定本辦法。

第二條 引進高層次人才(團隊)工作堅持“高端引領、按需引進、以用為本、統分結合”的原則,在市人才工作領導小組的領導下,由市人才工作辦公室(以下簡稱市人才辦)統籌協調相關部門、單位組織實施。

第三條 本辦法適用于我市范圍內的各類企事業單位和社會團體,不包含各級黨政機關和參照公務員法管理的事業單位。

 

第二章 引進對象與方式

 

第四條 高層次人才(團隊)引進對象執行《若干規定》關于高層次人才、創新創業人才及團隊的規定。

第五條 設立高層次人才(團隊)評審認定委員會(以下簡稱評審認定委員會),負責提出高層次人才(團隊)的評價認定意見。成員由市人才工作領導小組成員單位相關職能部門及行業協會、用人單位、專家等組成。評審認定委員會采取一次一組建、一次一授權的方式運作,人數一般不少于5人。

第六條 高層次人才(團隊)引進方式分為剛性引進和柔性引進。剛性引進,需將人事關系轉入我市,與我市用才單位簽訂5年以上全職勞動合同或工作協議;柔性引進,可不轉人事關系,定期或不定期來我市兼職、咨詢、短期工作、項目合作、領辦聯辦企業等。

第七條 高層次人才(團隊)引進工作采取個別引進、集中引進、自主引進三種形式進行辦理。個別引進主要適用于事業單位引進A、B類人才,集中引進主要適用于事業單位引進C、D類人才,自主引進主要適用于企業和社會團體引進高層次人才。“偏才”“專才”經評審認定委員會認定后,也可個別引進,引進人數一般應掌握在當年引進總數的10%以內。

第八條 根據人事管理權限,市直單位引才工作由市人才辦統籌組織實施,縣(區)引才工作由縣(區)人才辦組織實施,縣(區)引才情況分別于事前、事后5個工作日內報市人才辦備案。符合享受《若干規定》各項待遇政策的高層次人才(團隊),其評審認定工作由市人才辦統籌組織開展。

 

第三章 引進程序

 

第九條 提出引才申請。根據工作需要,市直用才單位向其主管部門提出引才申請(以正式文件形式),主管部門審核同意后于5個工作日內報送市人才辦。市直用才單位無主管部門的,直接報送至市人才辦。申請內容主要包括:引進人才的標準和條件、引進理由、擬引進人選的相關材料等。

第十條 確定引進方式。市人才辦根據引才申請,經與相關部門會商后,提出引進方式初步意見。

第十一條 審核引才計劃。采取剛性引進方式的,用才單位和其主管部門向市委編辦申報使用人才編制計劃,經市委編辦審核后,對確實需要并符合人才編制使用范圍的,征求市人才辦、市人社局意見,下達人才編制計劃。采取柔性引進方式的,可略過此環節,直接進入下一環節。

第十二條 組織評審認定。組建評審認定委員會,通過審核評議,對擬引進高層次人才(團隊)提出評審認定意見,并在濮陽黨建網進行公示,公示期為5個工作日。評審認定工作根據需要適時開展,符合個別引進的可“一事一議”,符合集中引進的原則上每年開展一次集中評審,自主引進的原則上與市級集中引進的一并進行。縣(區)引進的高層次人才(團隊)可在引進完成后,統一參加市級評審認定工作。

第十三條 領導小組確定。經公示無異議后,評審認定意見報請市人才工作領導小組研究確定。市人才工作領導小組下發引進通知,頒發人才金卡。

第十四條 辦理相關手續。用才單位組織人事部門領取引進通知文件和人才金卡,辦理編制、工資、兌現政策待遇等方面的相關手續。

 

第四章 保障服務與管理考核

 

第十五條 被認定為高層次人才(團隊)的,納入高層次人才庫進行跟蹤管理和服務,管理期為5年,管理期內享受《若干規定》及配套實施辦法所明確的相關待遇。管理期內,高層次人才(團隊)達到更高級別認定條件的,可按規定申報相應級別人才認定。經認定通過者,其管理期重新計算。

第十六條 建立高層次人才業績檔案。用才單位對其工作業績、業務能力、團隊建設、人才培養和創新能力進行年度考核,形成書面報告,由市直主管部門和縣(區)委組織部統一報市人才辦備案管理。

第十七條 根據考核情況對高層次人才實行動態管理。對考核情況較差者,所在單位要督促其查找原因,及時整改;對確實不適合繼續列入管理的,要及時提出調整意見,報市人才工作領導小組核準,終止資格,并按有關規定取消或追回其所享受的各項待遇。

 

第五章 附 則

 

第十八條 嚴禁提供虛假資料、簽訂虛假協議,對弄虛作假的個人和單位,取消待遇、追回資金,并依法依規追究責任。

第十九條 本辦法由市委負責解釋,具體工作由市委辦公室商市人才辦承擔。

第二十條 本辦法自印發之日起實行,各縣(區)可參照本辦法執行。

 

附件:1.濮陽市高層次人才(團隊)申請認定審核表

         2.濮陽市高層次人才(團隊)申請認定提交材料

2017年1月6日 08:50
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