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濮陽市引進高層次人才生活服務措施濮陽市引進高層次人才生活服務措施 實施辦法(試行)

第一章 總 則

 

第一條 為貫徹落實《濮陽市引進培養高層次人才(團隊)創新創業若干規定(試行)》(濮發〔2015〕23號)精神,進一步加大高層次創新創業人才(團隊)引進力度,落實引進高層次人才社會保險、家屬就業、子女入學、醫療保健等有關政策,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于根據《濮陽市引進培養高層次人才(團隊)創新創業若干規定(試行)》引進的人才(簡稱引進高層次人才)。

 

第二章 社會保險

 

第三條 引進高層次人才及其配偶、子女,凡與本市企業建立勞動關系或在本市創業的,按照《中華人民共和國社會保險法》規定參加社會保險并享受相應的社會保險待遇。

第四條 用人單位可對引進高層次人才作重點傾斜,提高其企業年金單位繳費向個人賬戶分配的金額額度。同時,用人單位也可以為其辦理商業補充保險。

第五條 引進因自費出國留學按自動離職處理的中國籍海外回國人才,經用人單位申請,市人力資源和社會保障部門審核同意,出國前后工齡可合并計算。

第六條 引進的海外高層次人才及其配偶子女,可參加中國境內各項社會保險,包括基本養老、基本醫療、工傷保險、生育保險等。參保繳費辦法、在中國境內辦理社會保險關系轉移接續、享受各項社會保險待遇的辦法等,與中國公民有相同權利。

第七條 引進高層次人才達到法定退休年齡時,參加企業職工養老保險累計繳費不足15年的,可以向后續繳,續繳5年后仍不足15年的,可一次性補繳不足年限。

第八條 辦理程序

1.社保登記。用人單位持《濮陽市社會保險登記表》、《濮陽市社會保險新參保人員情況登記表》、引進高層次人才勞動合同、身份證、當月工資表等相關材料,到所在轄區社保經辦機構進行參保資格審查,并辦理參保手續。

2.繳納社保費。用人單位按月繳納各項社會保險費。

3.待遇享受。從繳費次月起,按規定享受社會保險待遇。

 

第三章 家屬就業

 

第九條 引進高層次人才的配偶有工作意向,符合就業條件的,由相關部門和用人單位負責協調安排工作,或通過市場化運作、政府購買服務等方式幫助解決就業。暫時無法安排的,用人單位可按照不低于市區最低工資標準為其發放至少一年的生活補貼。

第十條 申報審批程序

1.引進高層次人才配偶向所在轄區人社部門提出就業協助申請,并提供畢業證書、個人簡歷等材料。

2.各轄區人社局審核后,根據申請人來濮前工作狀態、學歷等綜合情況,分類提出就業建議,需要審核人事檔案的按程序借閱。

3.申請人愿意到機關事業單位且符合機關事業單位調配條件的,各轄區人社部門會同組織、編制等部門提出就業安排意見,報轄區人才工作領導小組研究決定。

4.不符合機關事業單位調配條件,且本人有意向到企業就業的,由引進高層次人才用人企業優先安排至本企業就業,或由人社部門通過人力資源市場,優先推薦至本市優秀企業就業。

5.有創業意向的給予免費項目推介、創業指導、政策咨詢、創業培訓等創業服務。鼓勵和引導其進入創業孵化園區創業發展,對進入創業園區創業發生的物管費、衛生費、房租、水電費,3年內按季以每月不超過實際費用的50%由受益財政給予補貼,年補貼最高限額1萬元。對符合條件的,發放創業擔保貸款,提供資金支持。

6.就業困難的,由轄區人社部門通過開發公益性和非公益性崗位給予就業援助。對就業困難人員實現靈活就業的,繳納社會保險費,給予一定數額的社會保險補貼。

 

第四章 醫療保健

 

第十一條 明確濮陽市屬醫療單位為我市引進高層次人才醫療保健定點醫療機構,由引進高層次人才選擇適合本人的定點醫療機構。

第十二條 各定點醫療機構負責安排專門的醫療保健聯系人,為引進的高層次人才提供醫療保健服務。主要包括:負責為其建立健康檔案,及時記錄動態健康信息;負責引進高層次人才的預約、協調、跟蹤、健康查詢等服務。

第十三條 引進高層次人才可享受門診、住院、專家會診等綠色通道服務:

門診服務。直接在門診部優先掛號、優先就診。

住院服務。根據病情需要,提供更為優質的住院服務。

會診服務。根據病情需要,可聘請省級醫院或外地專家會診服務。

第十四條 辦理程序

1.用人單位將引進高層次人才選擇的定點醫療機構及時報市衛生計生行政部門。

2.市衛生計生行政部門及時將引進高層次人才的相關信息通知定點醫療機構及聯系人,同時將定點醫療機構及聯系人信息反饋給引進高層次人才。

第五章 子女入學

 

第十五條 引進高層次人才的適齡子女入幼兒園的,同等條件下優先解決入園需求;引進高層次人才的適齡子女接受義務教育的,按照相對就近入學原則,優先安排在公辦學校就讀;引進高層次人才的適齡子女接受高中教育的,參加河南省統一組織的高級中等學校招生考試,在條件相同的情況下,優先錄取;引進高層次人才子女就讀職業學校,減免相關費用,優先推薦就業,或按照相關規定對口進入高一級學校。

第十六條 引進高層次人才子女直接從國外來我市就讀高中階段學校的,在轉學、申請入學等方面優先支持;引進高層次人才子女辦理轉學手續,教育行政部門優先受理。

第十七條 辦理程序

1.申請。引進高層次人才到居住地所屬教育行政部門提交有關申報材料。

2.審核入學。各地教育行政部門審核后,對符合條件的應無條件接受,共同做好引進高層次人才子女入學工作。

 

第六章 戶籍、出入境證件、駕駛證換領辦理

 

第十八條 進一步放寬落戶政策,妥善解決高層次人才居留落戶問題。本人及配偶、子女、父母愿意落戶濮陽的,可在全市范圍內選擇落戶地,公安部門優先辦理。合理設立集體戶口,方便符合條件但無個人合法房屋產權的人員進城落戶。對于出國前已注銷戶口,回國后欲在濮陽落戶的海外高層次人才,憑有關證件和證明,辦理落戶手續不受出國前戶籍所在地限制。

第十九條 對于引進的外籍人才,開辟出入境證件辦理綠色通道。安排專人進行輔導辦理,根據申請人意愿,選擇自行到出入境管理接待大廳提交申請,或電話預約民警上門受理,受理后快速為其辦理證件,并提供送證上門服務。

第二十條 換領國內機動車駕駛證的,作為優先業務隨到隨辦。

第二十一條 辦理程序

1.戶籍辦理。屬工作調動入戶的,需攜帶個人書面申請、組織或人事部門的任職文件或調令、單位接收證明、本人《戶口簿》《居民身份證》;屬夫妻投靠入戶的,需攜帶申請人的書面申請、《結婚證》、夫妻雙方的《戶口簿》《居民身份證》;屬父母子女相互投靠的,需攜帶申請人的書面申請、《出生醫學證明》或可證明雙方關系的有關材料、申請人和被申請人的《戶口簿》《居民身份證》;屬設立單位集體戶口的,需攜帶單位申請報告、企業營業執照、法人的《居民身份證》、單位合法固定住所證明、租賃房屋的需提供房屋租賃合同;屬回國(入境)人員恢復戶口的,需攜帶出入國(境)有效證照、原戶口所在地派出所戶籍注銷證明。市公安局各城區派出所戶籍室均可辦理以上業務。

2.出入境證件辦理。依據申請人申請的證件種類,按照公安部《外國人簽證工作管理規范》要求提供相應的材料,到市公安局出入境辦證大廳辦理。

3.駕駛證換領辦理。申請人攜帶身份證明原件及復印件、所持的境外機動車駕駛證等,到市公安局交警支隊駕駛員管理科業務大廳“境外機動車換證窗口”辦理。

 

第七章 附 則

 

第二十二條 本辦法由市委負責解釋,具體工作由市委辦公室商市委組織部、市人社局、市委編辦、市衛計委、市教育局、市公安局承擔。

第二十三條 本辦法自印發之日起實行。

2017年1月6日 08:50
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